Научные специалисты из Университета Джорджии пришли к выводу, что постоянные жалобы на стресс на работе кажутся окружающим некомпетентными. Об этом пишет журнал Personnel Psychology.
В исследовании ученых приняли участие 360 человек. В рамках эксперимента они оценивали компетентность коллег, которые вернулись с конференции. Для этого работники использовали фразы о стрессе, а также о мероприятии. В итоге жалобы заставили участников сделать вывод, что работник некомпетентен. Они также заявили, что не оказали бы ему помощь в сложной ситуации.
Эксперты отметили, что разговоры о стрессе и жалобы на рабочем месте помогают людям почувствовать облегчение. Однако некоторые используют их для получения одобрения и поддержки.
